Аутсорсинг или сопровождение по охране труда по договору оказания услуг

Приемущества аутсорсинга по охране труда

Аутсорсинг охраны труда позволяет компаниям оптимизировать затраты, повысить качество управления безопасностью и снизить риски нарушений.

Экономия финансовых средств. Заказчик платит за конкретные услуги, оптимизируя расходы на зарплату специалиста, взносы и налоги. Не нужно организовывать рабочее место и обучение для штатного специалиста по охране труда.

Снижение управленческой и административной нагрузки. Передача вопросов охраны труда аутсорсиноговой компании позволяет заказчику сосредоточиться на главных задачах бизнеса, переложив вопросы безопасной организации труда на аутсорсинговую компанию.

Минимизация рисков штрафов и проверок. Профессиональный подход к оказанию услуг сводит до минимума вероятность нарушений и возможных происшествий, которые могут повлечь за собой проверки и повышенное внимание надзорных органов.

Аутсорсинговые компании располагают специалистами с практическим опытом работы в разных отраслях и подтвержденной квалификацией. Отслеживание изменений в законодательстве – это один из обязательных процессов в стандарте работы аутсорсинговой компании.

Системный подход с использованием стандартов. Специалисты аутсорсинговой компании до начала работ проводят аудит действующей системы управления охраной труда, кадровой деятельности заказчика, а также обследование производственных площадок и рабочих мест. На основании такой предварительной работы формируется план мероприятий и сроки их реализации с подстчетом возможных затрат.

Основные этапы аутсорсинга по охране труда

Подготовка к работе.

Анализ существующей структуры и документов организации по охране труда, согласно действующим требованиям законодательства РФ;
Оценка функциональности действующей у заказчика системы управления охраной труда;
Подготовка отчета и разработка плана работ на период сопровождения по охране труда, согласование плана работ с заказчиком.

Начало работ по аутсорсингу охраны труда.

Определение и закрепление специалистов, ответственных за сопровождение конкретной организации либо участка производства работ;
Определение конкретных задач, в зависимости от особенностей предприятия, и закрепление их в Стандарт работы по направлению или по организации;
Интеграция в производственную деятельность заказчика Стандартов работы нашей компании для усовершенствования системы управления охарной труда на предприятии;
Контроль за соблюдением стандартов и требований;
Ежемесячный отчет о выполнении запланированных мероприятий и о текущем состоянии охраны труда на предприятии;
Рекомендации по улучшению условий охраны труда, сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Участие в планировании деятельности заказчика

Проведение совещаний и консультаций для представителей Заказчика по текущим вопросам, касающимся охраны труда на предприятии. Вопросы планирования и оптимизации материальных затрат на охрану труда и др...

Пример рекомендации к соблюдению требований законодательства

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда не предприятии

1.1

Ст. 223 Трудового Кодекса РФ Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37 "Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда”.

нет

Распорядительный документ о создании службы охраны труда, введении должности или назначении специалиста по охране труда, заключение договора со специалистом или организацией, оказывающими услуги в области охраны труда - отсутствуют

Ст. 5.27.1
ч. 1 КоАП

На долж. л.
от 2 000
до 5 000 руб.

На юр. л.
от 50 000
до 80 000 руб.

Ввести должность специалиста по охране труда или заключить договор с организацией, оказывающими услуги в области охраны труда на вакансию специалиста по охране труда оформить работника и возложить обязанности в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 559н (ред. от 20.02.2014) “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда”

№	Требование законодательства	Соответствие		Конкретизация что проверяется	Санкции за несоответствие	Меры по устранению
		ДА	НЕТ
1	Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда не предприятии
1.1	Ст. 223 Трудового Кодекса РФ Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37 "Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда”.		нет	Распорядительный документ о создании службы охраны труда, введении должности или назначении специалиста по охране труда, заключение договора со специалистом или организацией, оказывающими услуги в области охраны труда - отсутствуют	Ст. 5.27.1 ч. 1 КоАП На долж. л. от 2 000 до 5 000 руб. На юр. л. от 50 000 до 80 000 руб.	Ввести должность специалиста по охране труда или заключить договор с организацией, оказывающими услуги в области охраны труда на вакансию специалиста по охране труда оформить работника и возложить обязанности в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 559н (ред. от 20.02.2014) “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда”

Аутсорсинг по охране труда

Приемущества аутсорсинга по охране труда

Основные этапы аутсорсинга по охране труда

Пример рекомендации к соблюдению требований законодательства

Преимущества сотрудничества с ГК "Промышелнная безопасность"

Порядок с документацией

Отсутствие штрафов

Быстрое решение проблем

Инновационные решения

Индивидуальный подход